Svara på detta. Vilket är ditt största ansvar som HR?
Även om varje HR-chef har en oändlig bucket list, är det förmodligen din högsta prioritet att säkerställa att anställda presterar på topp.
Och om du har kundinriktade medarbetare måste du se till att de effektivt kan få kontakt med potentiella kunder och få in stora försäljningar. Dessa inkluderar säljare, marknadsföringsagenter, fastighetsmäklare, försäkringsagenter och mer.
De flesta anställda använder fortfarande traditionella visitkort för att få kontakt med potentiella konsumenter. Men i och med att visitkort tappar sitt försprång har digitala visitkort tagit en central plats i nätverkandet.
Här är anledningen till att HR-team måste tillhandahålla digitala visitkort till sina anställda.
Vikten av nätverkande för anställda
Nätverk är viktigt för varje anställd i varje organisation, oavsett roll, avdelning och beteckning. Det blir dock kritiskt för kundinriktade medarbetare.
Låt oss titta på varför nätverkande är viktigt för anställda.
- För kundinriktade medarbetare gäller att ju fler potentiella kunder/konsumenter de ansluter till, desto mer försäljning kommer de att få.
- Hur anställda ansluter till potentiella konsumenter dikterar hur en konsument uppfattar ett företag. Sammantaget är dina anställda ditt varumärkes representanter.
- Att ge anställda möjlighet att bygga meningsfulla relationer med potentiella konsumenter kan räcka långt för att öka försäljningen och intäkterna.
Sammantaget kommer framgången för kundinriktade medarbetare till stor del att bero på hur effektivt de kan nätverka med potentiella konsumenter.
Nu utfärdar de flesta HR-team traditionella visitkort till anställda för nätverkande. Men i denna digitala tidsålder räcker det inte bara med fysiska visitkort.
Nackdelar med traditionella visitkort
Även om fysiska visitkort har varit det bästa nätverksverktyget för anställda, kan de begränsa dina anställdas nätverkskapacitet. Låt oss titta på några nackdelar med traditionella visitkort.
Tråkig kontaktsparande process
Anställda kan inte enkelt dela sin information med ett fysiskt visitkort. Personer som får kortet måste manuellt ange och spara informationen. Det är tråkigt och felbenäget, eftersom människor kan ange fel telefonnummer eller annan information.
Behov av frekventa omtryck
Om en anställds information ändras måste du skriva ut deras visitkort igen. Därför, om du vill att dina anställdas visitkort ska vara uppdaterade, måste du skriva ut dem ofta.
Begränsat utrymme för information
Ett standardvisitkort är 3.5" x 2" stort. Hur mycket information skulle du kunna inkludera på den?
Nuförtiden är kunder och konsumenter kritiska till de leverantörer de väljer och gör affärer med. Så de skulle vilja veta allt om dig innan de gör affärer med dig.
Eftersom visitkort har begränsad information kan de hindra dina anställda från att nätverka effektivt.
Höga tryckkostnader
Som nämnts måste visitkort tryckas om ofta för att säkerställa att informationen är uppdaterad. Detta kommer att resultera i höga utskriftskostnader och kan avsevärt belasta dina driftskostnader.
Digitala visitkort till undsättning
HR-team kan tillhandahålla digitala visitkort till anställda för att övervinna nackdelarna med fysiska visitkort.
Ett digitalt visitkort är en webbsida som innehåller en anställds information, inklusive:
- Profil och bakgrundsbild
- Namn och jobbtitel
- Kontaktinformation
- Bilder och videor
- Sociala länkar
- webb-länkar
Dessutom har den knappar för att spara kontakten, ringa ett samtal och skicka ett e-postmeddelande/meddelande. Därför kan människor spara en anställds kontaktinformation och kontakta dem utan ansträngning.
Skapa ett digitalt visitkort med QRCodeChimp
QRCodeChimp är den ledande plattformen för att skapa och hantera digitala visitkort. HR-chefer kan göra unika, väldesignade digitala visitkort för att ge medarbetarna möjlighet att skapa moderna nätverk.
Vår lösning erbjuder klassens bästa digitala visitkortsfunktioner. Du kan också använda massuppladdningsfunktionen för att skapa digitala visitkort för flera anställda samtidigt.
Skapa ett digitalt visitkort gratis
Varför ska HR-team erbjuda digitala visitkort?
Att implementera digitala visitkort kan vara ett viktigt steg mot att förbättra medarbetarnas nätverkskapacitet och försäljningsprestanda.
Här är anledningen till att HR-team ska tillhandahålla digitala visitkort till anställda.
Tillåt anställda att nätverka mer effektivt
Digitala visitkort hjälper anställda att dela sina kontaktuppgifter omedelbart och utan ansträngning. Anställda behöver helt enkelt lämna över sina visitkort med QR-koder. Anslutningarna kan sedan skanna QR-koden för att besöka det digitala visitkortet och spara kontaktinformationen.
Hjälp anställda att generera fler leads och försäljning
Att få kontakt med potentiella konsumenter är nyckeln till att få kvalificerade leads och försäljning. Digitala visitkort gör det möjligt för anställda att bygga meningsfulla kontakter med potentiella kunder. Därför kan de generera mer försäljning och högre intäkter.
Få dina anställda att se professionella ut
Dina anställda är ditt företags ansikte utåt. Sättet de presenterar sig för konsumenterna avgör hur dina konsumenter uppfattar ditt varumärke.
Digitala visitkort gör att dina anställda kan komma i kontakt med konsumenter på ett professionellt sätt. På så sätt förbättrar det din företagsidentitet och skapar en positiv företagsbild.
Redigera och uppdatera personalinformation i realtid
Telefonnumret, beteckningen och annan information för en anställd kan ändras när som helst. När du skapar ett digitalt visitkort för dem kan du redigera deras information när som helst utan att det medför några kostnader för omtryck. Därför kan de anställda dela med sig av aktuell information och hjälpa konsumenter att fatta välgrundade beslut.
Ha full kontroll över anställdas digitala visitkort
Anta att en anställd säger upp sig men inte lämnar tillbaka visitkortet. I det här fallet kan de använda visitkortet och posera som ditt företags anställd, vilket kan skada ditt företags rykte.
Ett digitalt visitkort löser detta hinder. När en anställd säger upp sig kan du avbryta deras digitala visitkort med ett enda klick. Därför kan du enkelt hantera alla digitala visitkort och minska risken för missbruk.
Följ ett standardformat och uppdatera designen när som helst
Genom att implementera digitala visitkort i din organisation kan du följa ett standardformat och design för alla medarbetarkort. När en ny medarbetare ansluter sig kan du sömlöst skapa deras digitala visitkort i några enkla steg.
Dessutom kan du enkelt ändra design och format när som helst. QRCodeChimp erbjuder många mallar och designalternativ för att uppgradera designen av digitala visitkort.
Rekommenderad: Ultimat framgångsguide för digitala visitkort för HR-team
Avslutande tankar
Att ge ut visitkort är en av HR-avdelningens stora ansvarsområden. Eftersom digitala visitkort är normen i nätverk måste HR-team tillhandahålla digitala visitkort till anställda och integrera dem med sina fysiska visitkort.
Detta kommer att tillåta anställda att sömlöst dela sin kontaktinformation med potentiella konsumenter och öka försäljningen och intäkterna.
Så, är du redo att skapa ett digitalt visitkort? Registrera dig för QRCodeChimp att komma igång.
Det är gratis!